Auslandseinsätze gehören für viele kleine und mittelständische Unternehmen heute zum Alltag. Nicht immer ist die Situation vor Ort so vergleichsweise unproblematisch wie in Westeuropa. Unternehmen und Ihre Mitarbeiter sehen sich oftmals verschiedensten Sicherheitsrisiken ausgesetzt.
Deutschland gehört nicht nur zu den führenden Export-Nationen auch die Entsendung und der Einsatz von Mitarbeitern im Ausland steigt stetig. Reisen in die importierenden Länder gehört für viele Angestellte heute zum Pflichtprogramm. Ob zu Akquisezwecken, Montagearbeiten oder After-Sales Unterstützung, die Bandbreite an Auslandseinsätzen der heutigen Arbeitswelt ist vielfältig. Häufig macht es für Unternehmen sogar Sinn, Niederlassungen oder Tochtergesellschaften im Ausland zu unterhalten.
Doch nicht immer stellt sich die Sicherheitslage vor Ort als zufriedenstellend dar. Entführungen, Erpressungen oder anderweitige Sicherheitsrisiken wie innere Unruhen, Sabotage oder Spionage gehören in einigen Teilen der Welt zum Alltag – eine Ausnahmesituation. Expertise im Umgang mit sicherheitsrelevanten Krisensituationen ist selten. Ein entsprechender Versicherungsschutz sorgt für professionelles Krisenmanagement im Ernstfall.
Eine Entführungs- und Lösegeldversicherung, auch Kidnap & Ransom Versicherung, sichert nicht nur den Zugang zu einem erfahrenen Krisenberater; sie umfasst auch die Zahlung von Lösegeld und sonstiger im Entführungsfall entstehender Kosten. Ein Abschluss empfiehlt sich auch unter dem wichtigen Aspekt der gesetzlichen Fürsorgepflicht gegenüber den im Ausland tätigen Arbeitnehmern.
Die Krisen-Assistance-Deckung gewährleistet das professionelle Outsourcing des Krisenmanagements. Beratung und Unterstützung gibt es bei Aufständen, inneren Unruhen, Bürgerkriegen und auch bei Industriespionage, Sabotage, Erpressungen und Entführung oder Bedrohung von Mitarbeitern.
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